|
|
|
 |
| Новости | Фото дня | Интервью | Блог | Дайджест | Форум | | |
| | Почта | Поиск | Работа | Бизнес-сеть | IT-календарь | Wi-Fi в Украине | Мануалы | Отправка SMS | | ||
| | Супермаркет | Компьютеры | Книги | Мелодии и игры | |
|
 |
|
|
|
Журналы пользователя
Журналы пользователя:
[Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в | Укра╖нська блогосфера | healthcare management Подписаться
Удовлетворенность сотрудников и клиентов (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 18 июл. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в По масштабам исследования рынка объем материала, посвященного позиции и поведению клиентов, кажется ничтожно малым по сравнению с тем, который посвящен сотрудникам. И все же из всех взаимодействий между группами заинтересованных лиц взаимодействие между сотрудниками, которые буквально олицетворяют организацию, и их клиентами является, возможно, самым важным для успеха организации... (читать далее)
Project Management Company — веяние моды, или экономическая необходимость? (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 15 июл. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Бешеные прибыли уже не падают сами в карманы, и становятся все более и более важными вопросы экономии ресурсов, прогнозируемости сроков и прозрачности бизнеса. Если раньше, при уровне рентабельности 100, 200, 300 и более процентов, никто сильно не переживал по поводу безвременной (в смысле сроков исполнения проекта) утраты 10-20-30% прибыли, то сегодня каждый процент на счету... (читать далее)
Корпоративная социальная ответственность: кому быть лидерами в ХХI веке? (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 11 июл. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Социальная ответственность любой компании к лицу. Сегодня быть социально ответ?ственной — значит, быть современной, элегантной и очень стильной. Правда, за внешней атрибутикой порой теряется суть. Поэтому сама эта идея часто воспринимается как модная фишка и вызывает немало скептицизма. Между тем компании, реализующие идею корпоративной социальной ответственности последовательно и полномасшт... (читать далее)
Роль ИТ-подразделения в описании бизнес-процессов компании (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 08 июл. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Сейчас перед ИТ-подразделениями компаний стоит задача не только оказывать ИТ-услуги подразделениям компании, но и участвовать в достижении бизнес-результатов. Эта идея уже лет семь активно обсуждается и реализуется западными ИТ-менеджерами. Они уверены, что ИТ-специалисты могут не только моделировать бизнес-процессы компании, но и участвовать в их анализе и оптимизации, привнося свое видение в мет... (читать далее)
БЛОГОсферный ИМИДЖ (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 04 июл. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Бизнес все активнее пытается использовать феномен блоггинга в своих интересах. Наиболее популярным вариантом является создание корпоративных блогов. Однако существуют и другие методы. Например, программа ?Заплати за блог?, где пишутся сотни блогов-фальшивок из нескольких предложений с нужными словами или линков на сайт компании-заказчика, что повышает эффективность поискового маркетинга... (читать далее)
Искусство быть вместе (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 01 июл. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Публикуется с согласия редакции "Вестника McKinsey". Статья вышла в 19-м номере журнала. Полностью номер можно прочитать на сайте www.vestnikmckinsey.ru Слияния, которые поначалу кажутся успешными, часто разрушают стоимость компании. Уделяя особое внимание пяти ключевым вопросам, топ-менеджмент может повысить вероятность успешного финала... (читать далее)
Секреты величия (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 27 июн. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в СЕО компании Hewlett-Packard Марк Херд обожает цифры и требует такой же любви к ним от своих менеджеров. Марк встал у руля Hewlett в марте 2005 года, и с тех пор его ключевым инструментом борьбы с конкурентами является экстремальная форма сравнения с ними. Вместо того чтобы просто сопоставлять свои продажи и прибыли с Dell или IBM, компания теперь сравнивает себя с ними по всем возможным и невозмо... (читать далее)
Доверие или шантаж (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 25 июн. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Чем больше ответственности и работы у руководителя, тем менее эффективным становится принцип: ?Хочешь что-то сделать хорошо, сделай это сам?. Умение делегировать становится не только способом освобождения времени для стратегических размышлений, но и средством мотивации сотрудников компании... (читать далее)
Управляющая компания. Взгляд финансиста (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 23 июн. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Одним из трендов уходящего года в области консалтинга по управлению проектами стал рост спроса крупных украинских бизнес-структур на услуги по созданию внутренней управляющей компании (УК) (она же проектный офис, project management company, центр управления проектами и т. д.). Это однозначно свидетельствует о том, что бизнесу все больше необходим системный подход к управлению проектами, поскольку ... (читать далее)
Стратегическая структура CRM (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 20 июн. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Система CRM, которую часто называют также менеджментом клиентов, является бизнес-подходом. Его цель — создание, развитие и укрепление отношений с тщательно выбранными клиентами, увеличение выгоды клиента, повышение корпоративной прибыли, а значит, и максимизация прибыли инвесторов. CRM часто ассоциируется с использованием информационных технологий при внедрении стратегий маркетинга взаимоо... (читать далее)
Скованные одной цепью (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 18 июн. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Любой товар — это продукт взаимодействия нескольких компаний, связанных одной ?цепочкой ценности?, которая может создать дополнительную прибыль для рачительных хозяев смежных бизнесов. Все зависит от того, как эту цепочку выстроить и как ею управлять... (читать далее)
От процессов к людям (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 13 июн. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Публикуется с согласия редакции "Вестника McKinsey". Статья вышла в 19-м номере журнала. Полностью номер можно прочитать на сайте www.vestnikmckinsey.ru Планы корпоративных преобразований очень часто проваливаются по вине человеческого фактора: непосредственные исполнители не могут или не хотят воплотить перемены в жизнь. В статье мы описываем подход, который позволяет изменить поведение людей и... (читать далее)
Практика подготовки к внедрению ERP-систем (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 11 июн. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в В мире множество компаний, пользующихся ERP-системами. Михаил Колиснык из kmbs даже назвал внедрение подобной системы банальностью. Не думаю все же, что это банальность: после бравых рапортов о начале внедрения слишком редко и нескоро появляются бравые рапорты об успешном завершении и эксплуатации. Безусловно, на этом пути компанию поджидает достаточно подводных камней, но можно попробовать сделат... (читать далее)
Камни преткновения мотивации (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 09 июн. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Ошибки всегда отпечатываются на тех, кто их совершает. Они либо прибавляют мудрости и знаний, либо уничтожают все то, что уже было создано. Ошибки в системе мотивации дорого обходятся компаниям, поскольку могут подорвать даже грамотно отстроенный бизнес... (читать далее)
Подножка для финансиста (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 06 июн. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в ?Финансисты? отлично владели навыками управленческого учета и многие годы успешно поддерживали финансовой информацией управленческие решения по росту успешного предприятия. Ошиблись они лишь однажды — когда впервые понадобились компетенции не учетчиков, а собственно финансистов. Их ошибка дорого обошлась собственнику холдинга, который в один момент потерял 2/3 того, что заработал за 15 лет у... (читать далее)
Даешь бренд-эпидемию! Как превратить свое имя в бренд (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 04 июн. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в В наше время можно преуспеть, только превратив свое имя в бренд, так считает Том Питерс — автор концепции ?человек-бренд?. Его идеи могут быть реализованы каждым, главное — иметь желание изменяться... (читать далее)
Моделирование архитектуры бизнеса (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 02 июн. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Архитектура бизнеса — это общее описание системы. Она определяет ее цель, жизненно важные функции, активные компоненты и ключевые процессы, а также устанавливает характер их взаимодействий. Бизнес-архитектура состоит из набора отдельных, но взаимосвязанных платформ, образующих в целом многомерную модульную конструкцию. Каждая платформа отражает тот или иной аспект системы с присущими ему уни... (читать далее)
Разговорник ERP (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 30 мая. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Пожалуй, сегодня трудно найти человека, занимающего руководящую позицию в компании, который не знаком с термином ?ERP-система?. Учитывая темпы развития экономики Украины, сейчас эти системы востребованы среди значительного количества компаний разного масштаба и рода деятельности. Более того, некоторые украинские предприятия уже имеют за плечами не один, и не два проекта внедрения систем подобного ... (читать далее)
Как справиться с реформой (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 28 мая. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Публикуется с согласия редакции "Вестника McKinsey". Статья вышла в 19-м номере журнала. Полностью номер можно прочитать на сайте www.vestnikmckinsey.ru В жизни каждой крупной компании наступает момент, когда становится понятно: нужны коренные изменения. Их необходимость может объясняться самыми разными обстоятельствами — резким снижением прибыльности, заманчивыми перспективами, которые от... (читать далее)
Константы и переменные (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 26 мая. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Современные топ-менеджеры уже осознали, что управлению человеческими ресурсами необходимо уделять приоритетное внимание. Во многих отраслях и сферах деятельности именно персонал компании является ее "привилегированным активом", и, следовательно, вложения в данный актив приносят долгосрочную отдачу. Обучение, повышение квалификации, планирование карьеры очень важны для сотрудников, влияют на их лоя... (читать далее)
Майбутн╓ управл╕ння як╕стю (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 23 мая. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Майбутн╓ наздоганя╓ з╕ швидк╕стю урагану, ╕ п╕дпри╓мствам доводиться переглядати стратег╕╖, м╕няти структуру й обновляти процеси. ╤ поки вони не пристосуються, т╕, що панували ран╕ше, перетворяться в посередн╕х гравц╕в, а б╕льш слабк╕ взагал╕ кануть в Лету. Упокорившись ╕з майбутн╕ми проблемами, п╕дпри╓мства вс╕х розм╕р╕в у вс╕х галузях в╕зьмуться до серйозних зм╕н... (читать далее)
Маркетинговое мышление (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 21 мая. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Идея написать о маркетинговом мышлении возникла в результате осмысления довольно разнородных явлений, а также мучительных поисков в маркетинговых фолиантах и ?ученых? статьях ответов на следующие вопросы. Что определяет успех практического маркетолога? Почему к этому успеху не имеет никакого отношения формальное маркетинговое образование?... (читать далее)
Банкротство на заказ (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 19 мая. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в В Украине любят брендировать. Первое поколение предпринимателей с растущим бизнесом называют ?прихватизаторами?, второе, когда ?прихватизировать? уже было нечего, — ?рейдерами?. В статье описан пример более тонкой игры в рост бизнеса в условиях глобализации экономики. Эта игра хоть и не забрендирована в Украине, но активно применяется корпорациями, когда они не видят ценности во владении мат... (читать далее)
Неблагоразумное мышление (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 16 мая. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Поступая неразумно, вы стараетесь выявить границы нормального и приемлемого поведения, чтобы затем преднамеренно их нарушить. Речь идет не о том, чтобы обязательно выделиться из массы. Неразумно мыслящие бизнесмены вначале вообще не рассматривают массу как таковую. Не надо ломать правила только потому, что надо что?то ломать. Надо научиться избегать правил как концепции... (читать далее)
Счастливые неудачники продаж (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 14 мая. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Если рассуждать о том, что движет продавцами, нельзя не заметить: в своей ежедневной работе продавец чаще получает отказы, нежели слышит заветное ?да? от своих клиентов. Исключением, конечно же, является Остап Бендер, которому, как вы помните, удалось совершить множество сделок, среди которых продажа билетов в Провал. Что же в таком случае мотивирует продавца? Какая сила заставляет его продолжать ... (читать далее)
Использование вопросов для выявления скрытых потребностей (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 12 мая. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Естественно, что одни вопросы способны больше влиять на результат встречи, чем другие. Но какие именно? Можем ли мы классифицировать вопросы по-новому, чтобы затем выстроить более действенную модель навыков постановки вопросов? Мы уже определили цель вопросов как выявление скрытых потребностей и развитие их до уровня явных... (читать далее)
Уходя — не уходи (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 07 мая. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Чем может закончиться передача бизнеса наемному менеджеру или отход собственника от дел, мы знаем. Нередко приходится слышать ?страшилки? о том, как ?владелец взял на работу наемного директора, а тот завалил бизнес, после чего владелец сам восстановил дело — и так несколько раз подряд? или ?владелец нанял директора, который оказался с характером и требует свободы?. У владельца в такой ситуац... (читать далее)
Прогноз как стратегия (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 05 мая. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Ремесло гадалок и предсказателей нередко стоило им жизни. Однако сегодня мир уже привык полагаться на логику прогнозов, цель которых вовсе не найти ?чем сердце успокоится?, а заинтересовать благоприятными возможностями, предупредить о предстоящих проблемах и правильно определить стратегию... (читать далее)
Роль службы внутреннего аудита при постановке учета в компании (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 25 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Среди специалистов, занимающихся внутренним аудитом, постоянно идут дебаты "западников", пропагандирующих работу по принципам МСВА, и "славянофилов", проповедующих более традиционную "контрольно-ревизионную" роль внутреннего аудита. Авторы, опираясь на собственный опыт, попытались показать, что одно не противоречит другому... (читать далее)
Ребрендинг: свой среди чужих (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 23 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в С ростом и развитием экономики потребителям предоставляется все больший выбор товаров и услуг. Во многих секторах решение о покупке давно уже не принимается исходя из доступности услуги или наличия товара на полках. Выбор в пользу того или иного бренда часто принимается за счет потребительского представления о товаре/услуге или путем сравнения существующих на рынке предложений... (читать далее)
Средства имитационного моделирования бизнес-процессов (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 21 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в К имитационным моделям прибегают тогда, когда объект моделирования настолько сложен, что адекватно описать его поведение математическими уравнениями невозможно или затруднительно. В статье дается обзор современных инструментальных средств имитационного моделирования и их возможностей применительно к анализу эффективности и реинжинирингу бизнес-процессов... (читать далее)
Assessment center: проверка практикой (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 18 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Идея испытывать кандидатов при приеме на работу или сотрудников для выяснения их компетентности не нова. Письменные экзамены на чин в государственной службе практиковались еще в Древнем Китае за несколько сотен лет до нашей эры. А технология проверки профессиональных навыков и личных качеств путем моделирования возникла относительно недавно, во времена Второй мировой войны... (читать далее)
Новая рекламная панацея (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 16 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Столб в виде швабры, фонарь в форме баскетбольного мяча, оградительные цепи в виде бижутерии с биркой ценника, канализационный люк, напоминающий большую чашу дымящегося ароматного кофе... Нет, это вовсе не странный сон и даже не игрушечный набор для вашего малыша. Добро пожаловать в необычный и захватывающий мир ambient media!... (читать далее)
Стратегия как прогноз (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 14 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Принято считать, что любая организация, тем более крупная корпорация, должна иметь документ, озаглавленный примерно так: ?Корпоративная стратегия?, ?Послание к акционерам? или ?План действий до ?-го года?. Как правило, подобные документы составляются по стандартному образцу и предусматривают увеличение объемов продаж, модернизацию производства, увеличение доли рынка, эффективное репозиционирование... (читать далее)
Искусство кардинальных перемен (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 11 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Когда компания резко меняет курс развития, направляя при этом значительную часть ресурсов в совершенно новые для нее области, можно говорить, что она решилась на кардинальные перемены. Новый ассортимент продуктов или услуг, новая клиентская база или новые способы ведения бизнеса — вот результаты крутых виражей. Безусловно, перестройка стратегии — дело рискованное, поскольку компании, в... (читать далее)
Стратегия на каждый день (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 09 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Размер рабочего капитала и любые изменения в нем можно и нужно прогнозировать, потому что оптимальный рабочий капитал должен четко соответствовать долгосрочным планам компании. То, за счет каких статей он будет регулироваться: запасов, кредиторской или дебиторской задолженности, — смело можно отнести к разряду политических финансовых решений, которые определяют содержание финансовой стратеги... (читать далее)
ERP: мифы и реальность (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 07 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в В ходе внедрения возникает много вопросов, нестандартных ситуаций, складываются мифы. Кто-то находит во внедряемых технологиях плюсы, кто-то — минусы, у каждого заказчика есть свое видение задачи. Рассмотрим наиболее распространенные мифы и предубеждения, с которыми приходится сталкиваться в процессе реализации проектов по внедрению ERP-систем... (читать далее)
Обеспечьте поддержку изменениям (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 06 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в У любого лидера группы бывает момент, когда возникает потребность в радикально новой идее, разрабатывается новый план действий или открываются новые возможности. Вы должны донести до членов группы ваше чувство необходимости перемен, ясно показать преимущества, которые вы можете получить, и добиться необходимого содействия ваших коллег для движения вперед... (читать далее)
Уважение, за которое хочется платить (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 06 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Определяющую роль во взаимодействии компании с партнерами, сотрудниками, поставщиками, акционерами и клиентами играет корпоративный имидж. Именно он влияет на формирование их мнения о компании, уровень доверия к ней и готовность вкладывать свои ресурсы в данный бизнес. Но для того чтобы компания получила максимальную пользу от собственного имиджа, действия по его формированию, поддержке и защите д... (читать далее)
Превосходный наставник в действии (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 06 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в В этой главе описан подход, который действительно срабатывает: побудить менеджеров освоить мысленные установки, навыки и модели поведения умелого наставника. Я рассказываю эту историю уже много лет и кратко упомянул ее в предыдущей своей работе. А здесь я впервые попытаюсь обобщить те многочисленные уроки, которые нужно извлечь из этой истории... (читать далее)
Быть ?в бренде?. Бренд компаний сферы услуг создается их сотрудниками (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 06 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Большинство успешных продуктовых брендов опираются при построении отношений с потребителями на рекламу, PR- и промоакции. Однако когда речь заходит о брендах, относящихся к сфере услуг, оправдать ожидания, вызванные рекламой, гораздо сложнее. Компании, которые производят продукты, требующие дополнительного сервиса, должны прежде всего обеспечить поведение персонала, соответствующее рекламным обеща... (читать далее)
Стратегия оправданных ожиданий (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 06 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Кто не рискует, тот не пьет шампанского? В вопросах управления корпоративной репутацией все совсем наоборот. В широком смысле под хорошей репутацией подразумевается соответствие работы компании ожиданиям ее стейкхолдеров. Эти ожидания могут быть результатом маркетинговых обещаний организации или следствием неписаных этических правил, принятых в обществе или в деловой среде, соблюдение которых пред... (читать далее)
Культурный активатор (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 06 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Вести компанию по пути изменений — по плечу не каждому лидеру. Когда вы жмете на газ, разгоняя машину с 60 до 200 км/ч, цена ошибки растет вместе со скоростью, а времени на ее исправление остается все меньше. Успешные лидеры понимают, что корпоративная культура является главным рычагом управления компанией, несущейся по пути постоянных изменений, а также укрепления ее сильных сторон и создан... (читать далее)
Шанс на транзакционный учет (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 06 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Сколь часты заявления первых лиц компаний о начале внедрения ERP, столь редки затем рапорты об успешном окончании проекта. И не только на украинском рынке, это — общемировая тенденция. Но избежать превращения этого процесса в долгострой и добиться выполнения системой поставленных задач вполне возможно. Для этого компании важно уже на предварительной стадии проекта не допустить ряда ключевых ... (читать далее)
Информационная база финансового анализа холдинга (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 06 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Большинство украинских холдинговых компаний работают над созданием информационных систем, которые бы отвечали современным требованиям информационных технологий и служили эффективной базой анализа и контроля финансовых ресурсов для эффективного управления ими... (читать далее)
Антикризисная мотивация (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 06 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Любая компания за время своего существования сталкивается с кризисными ситуациями. Преодоление кризиса требует новых подходов в работе — неудивительно, что если компания проходит это испытание, то зачастую получает импульс, позволяющий выйти на следующий уровень развития... (читать далее)
Создание сети знаний (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 06 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в В первую очередь в главе обсуждается, что такое управление знаниями и почему оно важно. Затем рассматривается роль внутренних коммуникаций в менеджменте и приводятся аргументы в пользу важности правильной связи между двумя звеньями внутренних коммуникаций — информацией и взаимодействием... (читать далее) |
В каких местах Вы больше обращаете внимание на видео-рекламу
В транспорте (метро, маршрутки и пр.)
Всего проголосовало: 19
Другие опросы
|
c ITUA.info: Information Technologies of Ukraine Информационные технологии: последние новости. При полном или частичном использовании материалов сайта гиперссылка на http://itua.info обязательна. Реклама на сайте - IMA UaMaster. |
