Многие рекрутеры жалуются на то, что большая часть кандидатов отвечает на вопросы односложно: либо «да», либо «нет». А ведь заранее продуманные ответы на популярные вопросы – это отличная возможность донести до потенциального работодателя тщательно подготовленную и структурированную информацию о своих личных и деловых качествах.

Чтобы облегчить вашу задачу, мы отобрали вопросы, ответы на которые могут быть весьма полезны при прохождении собеседования.

Список самых популярных вопросов, задаваемых работодателями:

• Как вы видите себя на новой позиции?

• О какой профессии вы мечтаете?

• Вам больше нравится работать самостоятельно или в составе команды?

• Вы знаете, чем занимается наша компания? Что думаете о нас? Какие усовершенствования, на ваш взгляд, могут сделать нашу компанию лучше?

• Что вы можете рассказать о своих профессиональных успехах?

• Чего бы вы хотели достичь в вашей профессии?

• Опишите себя несколькими предложениями.

• Что нового можете привнести в работу нашей компании?

• Вам больше нравится работать в небольшой компании или крупной?

• Можете описать самую серьезную проблему, которую вам удалось решить?

• Что кроме вуза вы сделали для профессионального роста?

• У вас есть знакомые на похожих должностях? Что говорят об этой работе?

• Как реагируете на поражения?

• Назовите 3 ваших главных недостатка и 3 достоинства.

• Опишите вашего «идеального руководителя».

• Вы устойчивы к влиянию стресса?

• Любите путешествовать? Вас устраивает работа, нуждающаяся в пребывании вне дома?

• Когда и на какую должность вы бы хотели быть повышены?

• Чье мнение для вас авторитетно?

• Ваша самая большая ошибка?

• Какие газеты вы читаете?

• Каково мнение родителей о работе у нас?

• Для вас главное зарплата, повышение, курсы, довольствие работой или что-то другое?

• У вас есть хобби? Что оно привносит в вашу жизнь?