|
|
|
 |
| Новости | Фото дня | Интервью | Блог | Дайджест | Форум | | |
| | Почта | Поиск | Работа | Бизнес-сеть | IT-календарь | Wi-Fi в Украине | Мануалы | Отправка SMS | | ||
| | Супермаркет | Компьютеры | Книги | Мелодии и игры | |
|
 |
|
|
|
Журналы пользователя
Подписаться
Коучинг для карьеры (комментариев: 0)
Разместил(а) Михаил Казарин 05 мая. 2008 г в журнале Коучинг и консалтинг Карьерный коучинг – это профессиональная помощь в организации и построении карьеры. Другими словами, карьерный коучинг помогает найти для себя интересную работу и максимально продвинуться по карьерной лестнице. Пожалуй, трудно на сегодняшний день найти человека, которого не интересовал бы его карьерный рост. Желание продвинуться вверх по карьерной лестнице вполне естествен... (читать далее)
Адаптация персонала: наставничество и коучинг. (комментариев: 0)
Разместил(а) Михаил Казарин 14 мар. 2008 г в журнале Коучинг и консалтинг Адаптация персонала – важная составляющая системы управления персоналом. Для того чтобы повысить эффективность адаптации сотрудника к новым для него условиям работы целесообразно использовать такие мощные инструменты как наставничество и коучинг. По определению адаптация персонала – это приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности и непосредствен... (читать далее)
Лайф-коучинг или коучинг для успеха в жизни. (комментариев: 0)
Разместил(а) Михаил Казарин 05 фев. 2008 г в журнале Коучинг и консалтинг Лайф-коучинг – это разновидность коучинга, направленная на определение и достижение человеком его личных жизненных целей. При этом цели могут лежать практически в любой области человеческой деятельности. В наше время существует немало видов помощи человеку в решении его проблем. Консультирование в различных областях, психологическая помощь, тренинги и курсы, направленные на развитие о... (читать далее)
Коучинг через Интернет - это удобно. (комментариев: 0)
Разместил(а) Михаил Казарин 28 янв. 2008 г в журнале Коучинг и консалтинг Коучинг – это профессиональная помощь клиенту в определении и достижении им его личных целей в жизни, а так же в бизнесе. Коучинг подразумевает проведение индивидуальных бесед коуча и клиента – коуч-сессий. Иногда для решения того или иного вопроса достаточно одной коуч-сессии, но чаще требуется несколько сессий для более тщательной проработки всех аспектов решаемой задачи. Чаще ... (читать далее)
Коучинг как средство развития персонала. (комментариев: 0)
Разместил(а) Михаил Казарин 24 янв. 2008 г в журнале Коучинг и консалтинг Развитие персонала было и остаётся важнейшим условием прогресса любой компании, независимо от её профиля. Одним из эффективнейших инструментов такого развития является коучинг. В последнее время всё более очевидным становится тот факт, что будущее любой организации напрямую зависит от возможностей и роста производительности труда её сотрудников. С другой стороны, будущее любого сотрудника з... (читать далее)
Коучинг: искусство задавать вопросы. (комментариев: 0)
Разместил(а) Михаил Казарин 18 янв. 2008 г в журнале Коучинг и консалтинг Что представляет собой процесс коучинга? В чём специфика взаимоотношений коуча и клиента? Такие вопросы чаще всего возникают у людей, когда они первый раз встречаются с коучингом. Коучинг сравнительно недавно появился в России. Наибольшее распространение он получил в бизнес - среде. Это обусловлено тем, что коучинг – это и мощное средство личностного развития, что делает его при... (читать далее)
Как выбрать коуча. (комментариев: 0)
Разместил(а) Михаил Казарин 10 янв. 2008 г в журнале Коучинг и консалтинг Предположим, вы решили, что решения какой-либо проблемы или задачи вам необходим коуч. Сразу возникает два вопроса: как его найти? Как выбрать коуча, который действительно вам поможет? Те, кто никогда не пользовался услугами коуча и ничего не слышал о коучинге, спросят: «А зачем его, собственно, выбирать? Зачем он нужен?». Поясню. Каждый из нас в жизни сталкива... (читать далее)
Мотивация персонала и эмоциональная компетентность (комментариев: 0)
Разместил(а) Михаил Казарин 24 дек. 2007 г в журнале Коучинг и консалтинг О мотивации персонала сказано и написано много. Но как-то так получилось, что на практике система мотивации сводится лишь к дифференцированной системе оплаты труда: делаешь больше и лучше – получаешь больше, делаешь меньше и хуже – получаешь меньше. Конечно, это работает, по крайней мере, в большинстве случаев. Но достаточно ли этого на сегодняшний день? Ведь ситуация на рынке труда за... (читать далее)
Что даёт коучинг организации? (комментариев: 0)
Разместил(а) Михаил Казарин 18 дек. 2007 г в журнале Коучинг и консалтинг В настоящее время существует множество стилей управления персоналом компании. Каждый из них по-своему эффективен и, безусловно, имеет право на существование. Но надо признать, что директивный стиль управления, который сегодня является самым распространённым в российской практике, постепенно отживает своё. Это связано с целым рядом причин: изменениями, происходящими на рынке труда, изменениями в со... (читать далее) |
Матч Украина - Саудовская Аравия закончится
Победой Украины
Всего проголосовало: 10
Другие опросы
|
c ITUA.info: Information Technologies of Ukraine Информационные технологии: последние новости. При полном или частичном использовании материалов сайта гиперссылка на http://itua.info обязательна. Реклама на сайте - IMA UaMaster. |
