Подписаться

Кадровая Безопасность из журнала пользователя atlaskit.CoffeeBrain
(Разместил Алексей Белов 06 ноя. 2006 г)

 

В условиях жесткой конкуренции именно сплоченная команда, вдохновленная едиными целями, становится фактором позволяющим добиться стратегического превосходства.

Ведущий:
Григорий Гаврыш

Целевая аудитория:
• Первые лица компаний и их заместители.
• TOP-менеджмент компаний.
• HR-менеджеры.

Программа:

1. Кадры как залог успеха бизнес-проекта.
- персонал как надежная команда.
- эффект синергии.

2. Кадры как основной фактор угрозы бизнес-проекту.
- риски и угрозы, реализуемые через сотрудников.
- группы риска в организации.
- внутреннее мошенничество.

3. Прием сотрудников на работу.
- подбор: технология поиска кандидатов на вакансии.
- отбор: методики проведения интервью и диагностические методики.
- проверка достоверности сообщенных данных.
- оформление трудовых отношений.
- оформление материальной ответственности.

4. Лояльность и мотивация сотрудников.
- ценностная структура сотрудника и уровни удовлетворенности.
- факторы, влияющие на лояльность.
- создание системы внутренней мотивации.
- «включение» в команду новых сотрудников.

5. Аттестация персонала.
- какие задачи решает аттестация.
- структура аттестации.
- подготовка и проведение аттестации.
- обработка результатов.

6. Корпоративная культура.
- вовлечение в ценности.
- разработка корпоративной концепции и единого описания компании.
- превращение компании в монолит.

7. Корпоративные стандарты.
- что достигается с использованием систем корпоративных стандартов.
- разбор успешных действующих систем корпоративных стандартов.
- принципы построения системы корпоративных стандартов.

8. Увольнение без потерь.
- порядок расторжения трудового договора.
- подготовительный этап.
- выходные собеседования.
- превенция нежелательных действий со стороны увольняемого сотрудника.


Ключевые слова: coffeebrain | кадровая безопасность

Добавить комментарий