|
|
|
 |
| Новости | Фото дня | Интервью | Блог | Дайджест | Форум | | |
| | Почта | Поиск | Работа | Бизнес-сеть | IT-календарь | Wi-Fi в Украине | Мануалы | Отправка SMS | | ||
| | Супермаркет | Компьютеры | Книги | Мелодии и игры | |
|
 |
|
|
|
Все записи
Как учат жить (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 15 мар. 2008 г в журнале Alexey Mas На самом деле задумался о том как часто нас учат жить.С того момента, когда я стал думать по поводу создания собственного тренинга, меня стали приглашать в различные другие тренинговые системы. Выяснилось, что тренингов много и производят они обычно эффект разорвавшейся бомбы (или перезагрузки).Максвелл рекомендует проходить два тренинга в год, чтобы их осознать и применить на практике.Но все разу... (читать далее)
Лидеры обучения, добавляющие стоимость (комментариев: 0)
Разместил(а) Екатерина Строчковская 10 июл. 2007 г в журнале УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Глава из книги «Менеджмент XXI века Когда-нибудь мы все будем так управлять» Автор Чоудхари С . Изд-во «Инфра-М» На пороге - новый век. В руках лидеров будут сосредоточены огромные полномочия и обязательства по руководству своими организациями и ассоциированными предприятиями в эру беспримерного в истории перехода. Что значит быть лидером в 2000 году? Технологии и досту... (читать далее)
Кризис лидерства и новые ценности глобального менеджмента (комментариев: 0)
Разместил(а) Екатерина Строчковская 06 июл. 2007 г в журнале УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ На пороге третьего тысячелетия западный бизнес, по оценкам некоторых аналитиков, начал переживать кризис лидерства. Лишь 21% руководителей корпораций мира уверены, что смогут эффективно управлять своими компаниями в XXI веке. Этот вывод можно было бы признать не имеющим отношения к реальности или просто исследовательским артефактом, если бы он не получил подтверждения в ряде международных исследо... (читать далее)
Командная работа (комментариев: 0)
Разместил(а) Екатерина Строчковская 11 июн. 2007 г в журнале УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Сегодня успех крупной компании зависит не от одного лидера, а от команды руководителей. Но сформировать по–настоящему работоспособную, сплоченную команду не так–то просто. Однако делать это необходимо, потому что когда не ладится дело у команды топ–менеджеров, страдает вся компания. Эрика Херб, Кейт Лесли, Колин Прайс Статья была опубликована в The McKinsey Quarterly... (читать далее)
Как создать компанию, где люди любят свою работу (комментариев: 0)
Разместил(а) Екатерина Строчковская 11 июн. 2007 г в журнале УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В своей книге «Воля к лидерству» (The Will to Lead) Марвин Бауэр, один из основателей McKinsey и многолетний глава компании, призывает руководителей видеть свое предназначение не в том, чтобы давать команды и следить за их выполнением, — ведь не это определяет успех компании. Но и компания, и ее сотрудники очень выиграют, если руководители направят свои усилия на создание такой а... (читать далее)
Лидерство как отправная точка стратегии (комментариев: 0)
Разместил(а) Екатерина Строчковская 11 июн. 2007 г в журнале УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Даже лучшая стратегия может остаться нереализованной, если у компании нет каркаса из лидеров, обладающих необходимыми качествами и оптимально рассредоточенных на всех уровнях организации.Цун–ян Сай, Сара Йик Статья была опубликована в The McKinsey Quarterly, 2005, © 1 Многие компании попадают в тупик, когда дело доходит до реализации стратегии. Зная, чего реально можно достичь, они... (читать далее)
Многоликое лидерство (комментариев: 0)
Разместил(а) Екатерина Строчковская 11 июн. 2007 г в журнале УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Дэниэл Гоулман Статья была опубликована в Harvard Business Review в марте 2000 г. Недавно проведенные исследования показывают, что в арсенале самых эффективных лидеров есть целый набор стилей управления и они применяют тот или иной в зависимости от решаемой задачи. Действовать столь гибко трудно, но можно научиться. И это стоит того, коль скоро многообразие стилей лидерства повышает результатив... (читать далее) |
ПРОДАЮ НУЖНУЮ ВЕЩЬ. БЛАГОДАРЮ ЗА ПОНИМАНИЕ! (какая первая ассоциация возникает по прочтению данного текста у Вас, великомудрые мужы?)
БИРУ! внушает доверие!
Всего проголосовало: 15
Другие опросы
|
c ITUA.info: Information Technologies of Ukraine Информационные технологии: последние новости. При полном или частичном использовании материалов сайта гиперссылка на http://itua.info обязательна. Реклама на сайте - IMA UaMaster. |
