|
|
|
 |
| Новости | Фото дня | Интервью | Блог | Дайджест | Форум | | |
| | Почта | Поиск | Работа | Бизнес-сеть | IT-календарь | Wi-Fi в Украине | Мануалы | Отправка SMS | | ||
| | Супермаркет | Компьютеры | Книги | Мелодии и игры | |
|
 |
|
|
|
Все записи
Электронная коммерция: Работа с коллективом (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 04 мар. 2008 г в журнале Хабрахабр: главная страница Мотивацию сотрудников можно разделить на материальную стимуляцию и морально-психологическую. Проблема первого способа состоит в том, что с определенного порога повысить отдачу от труда сотрудников при помощи увеличения зарплаты становится невозможным в силу низкой амбициозности сотрудников или ряда других причин. Таким образом, необходимо обратиться к второму способу, который я и намерен описать. ... (читать далее)
Управление проектами: Мотивация глазами веб-разработчика. (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 04 дек. 2007 г в журнале Хабрахабр: главная страница Я давно ломал голову, над тем, что бы такое всунуть в блог, чтобы выцедить скромную долю всемогущественной ?кармы?. И натолкнулся на насущную тему ? мотивация меня любимого. Я смотрю на этот вопрос исключительно из собственного, мнения, и уверен, что вам, читатели будет что покритиковать и что дополнить, но не будем лукавить, ведь именно это нам и нравится делать. И так, что может быть проще... (читать далее)
EYE9: Каковы шансы, что вы достигнете своей цели? (Стив Павлина) (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 12 авг. 2007 г в журнале Хабрахабр: главная страница Оригинал: What Are the Odds of Becoming a Black Belt? Автор: Стив Павлина (Steve Pavlina) Перевод: Евгений Ефремов Люди часто просят меня помочь оценить их шансы в некоторых начинаниях: Каковы мои шансы как блоггера? Каковы мои шансы преуспеть, став независимым разработчиком игр? Каковы мои шансы как предпринимателя? Кажется очень разумным оценивать риски прежде, чем браться за новое дело.... (читать далее)
Корпоративная культура как составная часть мотивационного климата (комментариев: 0)
Разместил(а) Екатерина Строчковская 13 июл. 2007 г в журнале УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Елена Фатеева В последнее время в прессе, на всевозможных тренингах, семинарах и в обществе в целом часто обсуждается тема развития культуры внутри организации. Желание каждой организации выделяться индивидуальными, характерными особенностями и чертами, быть узнаваемой в любой среде, совершенно понятно и оправданно. Сегодня в компаниях повсеместно внедряются новшества, изменяется структура бизнес... (читать далее)
Google: Как Google мотивирует программистов (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 10 июл. 2007 г в журнале Хабрахабр: главная страница Компания Google выложила пару видеороликов, отснятых на недавней конференции ?Будущее технологии в центральной и восточной Европе?. Один из видеороликов посвящён специализации европейских R&D, а второй ? тому, как Google мотивирует своих инженеров. На эту тему высказываются сами сотрудники компании, специально приглашённые на мероприятие. читать дальше →... (читать далее)
учись работать: Легкий способ избавиться от привычек, зависимостей, а также вставать по утрам (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 23 июн. 2007 г в журнале Хабрахабр: главная страница У меня было две серьезных проблемы. Первая: я был зависимым от интернета и от чтения книг. Чуть что — кидался к компьютеру или книжке и читал их по несколько часов в день. И ладно бы читал что-нибудь новое и полезное, — нет, я тупо перечитывал одно и то же и даже просто водил туда-сюда пол... (читать далее)
Я умный: "Неденежная" мотивация сотрудников. (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 21 июн. 2007 г в журнале Хабрахабр: главная страница В последнее время обратил внимание, что некоторые начальники (особенно высокие) в своих попытках добиться повышения эффективности труда от своих работников пытаются изобрести или внедрить какие-то хитрые и сложные "системы мотивации персонала". Они пишут умные регламенты и правила, налево и направо сыпят умными терминами, типа KPI. Но при всем при этом каким-то странным образом, до них очень тяжел... (читать далее)
Практика сообществ: Почему люди участвуют в ?экономике дарения?: исследование мотивации (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 18 июн. 2007 г в журнале Хабрахабр: главная страница Сотни тысяч пользователей ежедневно вносят свой вклад в глобальную базу знаний. Они редактируют статьи в Википедии, участвуют в специализированных списках рассылки, форумах, wiki и сайтах вопросов-ответов, где помогают советами другим пользователям, делятся своим опытом. Главное, что они делают всё это совершенно бесплатно. На сайте O'Reilly был проведён опрос, целью которого было определить, поче... (читать далее) |
Как заработать первый миллион практически в нашей Украине за 7лет начиная с минус 450000 гривен
Обратиться в РОСТ
Всего проголосовало: 7
Другие опросы
|
c ITUA.info: Information Technologies of Ukraine Информационные технологии: последние новости. При полном или частичном использовании материалов сайта гиперссылка на http://itua.info обязательна. Реклама на сайте - IMA UaMaster. |
